Loading... (0%)

Derecho laboral

Actualmente nos encontramos con un marco jurídico muy distinto a la anterior década en el ámbito del Derecho Laboral. La actual legislación ha sufrido cambios importantes, como por ejemplo la flexibilización de las condiciones para despedir al trabajador.

No por ello, el empresario lo tiene todo ganado y por consiguiente el trabajador todo perdido o viceversa. Existen garantías y requisitos que la Ley exige y que el Tribunal Supremo ha interpretado en sus Sentencias, que siempre han de concurrir y ser respetados.

Nuestro Bufete, cuenta con una amplia experiencia tanto en la defensa del trabajador como en la del empresario, por ello, tenemos una visión global de los conflictos que pueden surgir en el ámbito de las relaciones laborales, lo que nos permite trazar en cada caso, la estrategia más adecuada para conseguir el éxito.

  • DESPIDOS INDIVIDUALES
  • EXPEDIENTES REGULACIÓN DE EMPLEO (ERE)
  • EXPEDIENTES REGULACIÓN TEMPORAL DE EMPLEO (ERTE)
  • MOBBING O ACOSO LABORAL
  • INCUMPLIMIENTOS DEL EMPRESARIO
  • INDEMNIZACIÓN POR DESPIDO
  • SANCIONES Y DERECHO DISCIPLINARIO
  • EXTINCIÓN CONTRATO DE TRABAJO A INSTANCIA DEL TRABAJADOR
  • DERECHOS FUNDAMENTALES
  • NEGOCIACIONES COLECTIVAS
Compartir