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Sistemas de vigilancia en la empresa, ¿dónde está el límite?

26 abril 2016

La instalación de una cámara de videovigilancia con el ánimo de vigilar a los trabajadores no es nada nuevo. De hecho, está regulado por el Estatuto de los Trabajadores. Siempre y cuando se respeten el derecho a la intimidad de los trabajadores y a su propia imagen, todo empresario puede adoptar las medidas que considere oportunas para verificar que los trabajadores cumplen son sus obligaciones y deberes.

¿Es legal entonces? Sólo es posible la instalación de un sistema de vigilancia si se cumple el principio de proporcionalidad entre la finalidad perseguida y el modo en el que se tratan las imágenes.

¿Cuáles son los requisitos mínimos que establece la Ley de Protección de Datos? Nuestro abogados se lo cuentan:

  • Se tiene que inscribir el fichero en la Agencia Española de Protección de Datos.
  • Colocar un cartel en las zonas vigiladas, en el que tiene que aparecer detallado el responsable de la instalación, el responsable del fichero y donde se puede acudir para poder ejercer los derechos ARCO. Además se tiene que poner a disposición de las personas afectadas toda aquella información adicional que la Ley exige.
  • Informar de dicho acto a los trabajadores y al representante sindical de una manera que queda constancia.
  • Sólo se podrá grabar en los espacios que sean indispensables para el control de los trabajadores. En ningún caso, se podrá grabar baños, vestuarios, áreas de descanso de los trabajadores, vía pública, ni terrenos colindantes.

Si quiere saber más acerca de cuánto tiempo puede conservar las imágenes, o de cómo debe proceder para nombrar a un responsable de seguridad para que se encargue de tratar las imágenes y establecer mecanismos para que no pueda acceder a datos no autorizados, no dude en consultar con nuestros abogados.

Desde nuestro despacho de abogados en Madrid, nos encargaremos de explicarle los pasos que debe seguir y respetar para no vulnerar los derechos de nadie y sacar el rendimiento oportuno a estos sistemas. Y si está viendo vulnerados sus derechos, no dudaremos en litigar contra el responsable de la instalación de las cámaras.

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